توضیحات فرصت شغلی
- وظایف و مسئولیت‌ها:
- تحلیل و طراحی سیستم‌ها:
- تحلیل نیازهای کسب‌وکار و ارائه راهکارهای نرم‌افزاری
- طراحی معماری نرم‌افزار و پایگاه‌داده با اصول SOLID و Design Patterns
- ارائه مستندات فنی برای توسعه‌دهندگان و سایر اعضای تیم
- توسعه و پیاده‌سازی:
- پیاده‌سازی نرم‌افزارهای تحت وب، ویندوز یا APIهای مبتنی بر .NET Core / ASP.NET
- توسعه و بهینه‌سازی پایگاه داده (SQL Server، PostgreSQL، NoSQL)
- استفاده از Entity Framework، Dapper و ORMهای دیگر
- پیاده‌سازی Unit Testing و Integration Testing
- بهینه‌سازی عملکرد نرم‌افزار و رفع باگ‌ها
- مدیریت تیم و راهبری فنی:
- راهنمایی و منتورینگ برنامه‌نویسان جونیور و مدیور
- بررسی و تأیید کدهای تیم (Code Review)
- همکاری نزدیک با تیم DevOps برای استقرار نرم‌افزار
- یکپارچه‌سازی و امنیت:
- پیاده‌سازی اصول OAuth، JWT، Identity Server
- کار با Microservices و Docker/Kubernetes
- استفاده از CI/CD برای استقرار خودکار نرم‌افزار
مهارت‌های ضروری:
- تسلط به فناوری هایی مانند MVC/C#، JavaScript و پایگاه داده‌های SQL
- دانش سیستم‌های نسخه سازی کد مانند Git
- تسلط به RESTful APIو GraphQL
- دانش یکپارچه سازی مداوم
- تسلط با پایگاه‌های داده رابطه‌ای و SQL
- تجربه توسعه خدمات وب SOAP)،REST)
- تسلط بر الگوهای همزمانی در سی شارپ
- درک خوب از فناوری‌های پایگاه داده(پایگاه داده رابطه‌ای و NoSQL) ترجیحا در SQL Server و MongoDB
- آشنایی با pipelines CI/CD و DevOps
- درک خوبی از معماری و الگوهای طراحی
- آشنایی با اصول کاری Agile و چارچوپ‌های آن
- دانش مدیریت پروژه ودرک محدوده پروژه
- تجربه کار با میکروسرویس‌ها
- آشنایی با Design Patternها و Unit Test مزیت محسوب می‌شود
شرایط عمومی:
- برخورداری از روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری
- توانمندی در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
- توانمند در حل مسئله،ایده پرداز وخلاق
- توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
- برخورداری از انضباط و صبر و حوصله بالا
- برخورداری از امکان فعالیت تمام وقت به صورت حضوری
تکنولوژی‌ها
- ASP.NETCI/CD
رهتاب بیستون، به عنوان اولین شرکت دانش بنیان در حوزه تنظیم بازار محصولات کشاورزی و مبدع طرح مدیریت هوشمند زنجیره تامین و توزیع کالاهای اساسی در شهر اصفهان مستقر است.
رهتاب با توسعه محصولات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری متنوع، متناسب با نیاز بازار و با اتکا بر نیروهای متعهد و با‌استعداد خود در بخش‌های مختلف سازمان توانست در سال گذشته به رشد سهم بازار قابل توجهی دست پیدا کند که با توجه به این امر، جذب نیروهای انسانی جدید را در دستور کار قرار داده است.
سیاست این شرکت در حوزه جذب و مدیریت منابع انسانی، آموزش و نگهداشت بلندمدت نیروهای با استعداد و آینده‌دار خود است چرا که معتقد است که پیشرفت شرکت جز با پیشرفت منابع انسانی رضایتمند و کارآمد مقدور نمی‌باشد.
اطلاعات تماس
مزایا
- کمک هزینه رفت وآمد
- بیمه تکمیلی
- بسته و هدایای مناسبتی
- وام
- فرصت های یادگیری
- پرداخت به موقع
- پارکینگ
- صبحانه ومیان وعده