استخدام برنامه نویس با کوئرا مگنت
به‌واسطه‌ی پیشرفت تکنولوژی و نیاز سازمانها و جوامع به توسعه‌ی محصولات مبتنی بر تکنولوژی، استخدام برنامه‌نویس برای بسیاری از شرکتها به یک ضرورت تبدیل شده است.
در کوئرا مگنت، فرصتهای شغلی متنوعی در حوزه‌ی برنامهنویسی وجود دارد؛ از استخدام برنامه‌نویس باتجربه تا استخدام برنامه‌نویس کارآموز برای کسانی که تازه میخواهند مسیرشان را شروع کنند. با استفاده از فیلترهای مناسب و در نظر گرفتن تخصص، تجربه و مهارت فنی خود، میتوانید فرصتهای شغلی مناسب را پیدا کنید و به‌سادگی برای آن‌ها درخواست دهید.
برای درخواست همکاری میتوانید از فایل رزومه‌ی شخصی خود یا پروفایل تخصصی کوئرا استفاده کنید. پروفایل کوئرا امکان ارزیابی حرفه‌ای‌تری از شما را برای کارفرمایان فراهم می‌کند. با ایجاد یک حساب کاربری در کوئرا و تکمیل پروفایل، میتوانید توانمندی‌های فنی خود را به کارفرمایان نشان دهید.
البته داشتن مهارت فنی به‌تنهایی برای موفقیت در فرایند استخدام کافی نیست. نحوه‌ی نوشتن رزومه، معرفی تجربه‌ها و پروژه‌ها و عملکرد شما در مصاحبه هم می‌تواند روی نتیجه‌ی استخدام تأثیر زیادی داشته باشد. اگر می‌خواهید برای این مراحل آماده‌تر شوید، دوره رزومه نویسی کوئرا به شما کمک می‌کند با اصول ساخت رزومه، آمادگی برای مصاحبه و نکات مهم مسیر استخدام آشنا شوید.
برای استخدام شدن به‌عنوان یک برنامه‌نویس چه تحصیلاتی باید داشته باشید؟
هرچند بیشتر برنامه‌نویسان مدرک لیسانس دارند و در رشته‌هایی مثل علوم کامپیوتر، نرم‌افزار یا فناوری اطلاعات تحصیل کرده‌اند، توانایی نشان دادن آنچه میتوانید انجام دهید و آنچه تاکنون انجام داده‌اید، همیشه مهم‌تر از داشتن مدرک است؛ حتی در مواردی که در آگهی استخدام، داشتن مدرک به‌عنوان یک شرط ذکر شده باشد.
این بدان معنا نیست که میتوانید بدون مدرک برای هر موقعیت و آگهی شغلی اقدام کنید؛ برخی شرکتها روی این مسئله سخت‌گیر هستند. با این حال، بسیاری از شرکتها به تجربه، اخلاق کاری و مهارت‌های تفکر انتقادی اهمیت بیشتری می‌دهند تا مدرک تحصیلی.
واقعیت این است که اگر کاری را که انجام داده‌اید به استخدام‌کنندگان نشان دهید، آن‌ها راحت‌تر متقاعد میشوند تا شما را استخدام کنند. استخدام‌کنندگان به پروژه‌ها و محصولاتی که در ساخت آن‌ها شرکت داشته‌اید، بیشتر از تحصیلات شما توجه میکنند.
مهارت‌های مورد نیاز در آگهیهای استخدام برنامه‌نویس
برنامه‌نویسان کامپیوتر برای انجام مسئولیت‌هایشان در محیط حرفه‌ای باید مهارت‌های گسترده‌ای داشته باشند. بهترین برنامه‌نویسان کسانی هستند که دانش، استعداد و توانایی فنی را با مهارت‌هایی مانند توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط خوب با دیگران ترکیب میکنند.
مهمترین مهارت تخصصی که در آگهیهای استخدام برنامه‌نویس اهمیت پیدا می‌کند، تسلط بر فریم‌ورک‌ها و زبان‌های برنامهنویسی مرتبط است. در کنار آن، مهارت‌های نرمی مانند تفکر تحلیلی، توجه به جزئیات، تمرکز بالا، روحیه‌ی کار تیمی، توانایی حل مسئله، مهارت مدیریت زمان و مهارت‌های ارتباطی مؤثر هم بهطور مکرر در آگهیهای استخدام برنامهنویسی دیده میشوند. برنامه‌نویسان برای موفقیت در شغل خود به هر دو دسته از این مهارت‌ها نیاز دارند.
در آخر، اگر می‌خواهید به‌عنوان یک توسعه‌دهنده وارد یک سازمان شوید، باید بتوانید مهارت‌های خود را در مصاحبه به کارفرما ثابت کنید. مهارت‌های خود را در رزومه کاملا صادقانه بنویسید، چون مصاحبه‌های استخدام برنامه‌نویسان معمولا همراه با چند تست فنی برگزار میشود.
حقوق درخواستی
اینکه چه عددی را به‌عنوان حقوق درخواستی خود اعلام کنید، یکی از پرتکرارترین سؤال‌های کارجویان حوزه‌ی برنامهنویسی است. پاسخ دقیق آن یک عدد ثابت نیست، چون حقوق برنامه‌نویسان در ایران به چند عامل مشخص بستگی دارد:
فاصله‌ی حقوق بین یک برنامه‌نویس Junior، Mid-Level و Senior معمولا چند برابری است؛ هرچه سابقه‌ی کار و پروژه‌های واقعی بیشتری داشته باشید، قدرت چانه‌زنی‌تان هم بالاتر می‌رود.
تسلط بر زبان‌ها و فریم‌ورک‌های پرتقاضا (برای نمونه در حوزه‌ی بک‌اند، فرانت‌اند مدرن یا هوش مصنوعی) معمولا حقوق پیشنهادی را نسبت به استک‌های کم‌تقاضاتر بالاتر می‌برد.
موقعیت‌های دورکاری، به‌خصوص همکاری با شرکت‌های خارجی یا بین‌المللی، می‌توانند بازه‌ی حقوقی متفاوت (و اغلب بالاتر) نسبت به مشاغل حضوری در همان سطح تجربه داشته باشند.
استارتاپ‌های تازه‌تأسیس، شرکت‌های بزرگ و شرکت‌های فعال در صنایع پردرآمد، ساختار حقوقی و مزایای متفاوتی نسبت به هم دارند.
برای اینکه در عمل به یک رقم مشخص برسید، این مسیر را دنبال کنید: اول بازه‌ی رایج حقوق برای نقش و سطح تجربهی خودتان را از یک منبع معتبر و به‌روز (مثل نتیجه‌ی نظرسنجی بزرگ جامعه برنامه‌نویسان کوئرا) پیدا کنید؛ سپس با توجه به استک فنی، نوع همکاری (حضوری/دورکاری) و اندازه‌ی شرکت موردنظر، آن بازه را کمی بالا یا پایین تنظیم کنید؛ و در نهایت، به‌جای یک عدد قطعی، همان بازه‌ی تنظیم‌شده (مثلا «بین X تا Y تومان») را در مصاحبه یا فرم درخواست اعلام کنید تا فضای مذاکره برای هر دو طرف باز بماند.
آیا باید حقوق فعلی یا قبلی خودم را به کارفرما بگویم؟
نه، الزامی به افشای حقوق قبلی خود ندارید. میتوانید مؤدبانه گفت‌وگو را به سمت انتظارات‌تان برای نقش جدید هدایت کنید، به‌جای تمرکز روی حقوق گذشته.
حقوق درخواستی را باید ناخالص بگویم یا خالص؟
در آگهی‌ها و مصاحبه‌های استخدام برنامهنویسی در ایران، رقم حقوق معمولا بهصورت ناخالص (پیش از کسر بیمه و مالیات) مطرح میشود؛ برای جلوگیری از سوءتفاهم، حتما هنگام اعلام عدد مشخص کنید که منظورتان ناخالص است یا خالص.
اگر حقوق پیشنهادی کمتر از انتظارم بود چه‌کار کنم؟
پیش از رد یا قبول فوری، کل بسته‌ی پیشنهادی (بیمه، پاداش، امکان دورکاری، بودجه‌ی آموزش، مسیر رشد) را در نظر بگیرید؛ میتوانید درخواست بازنگری حقوق بعد از یک دوره‌ی آزمایشی مشخص (مثلا سه یا شش ماه) را هم مطرح کنید.
برای موقعیت‌های کارآموزی هم باید حقوق درخواستی مشخص کنم؟ معمولا حقوق دوره‌ی کارآموزی از پیش توسط شرکت تعیین و کمتر قابل مذاکره است؛ در این مرحله، ارزش یادگیری و تجربه‌ای که به‌دست می‌آورید را مهم‌تر از رقم حقوق در نظر بگیرید.
چه زمانی در فرآیند استخدام باید حقوق درخواستی را مطرح کنم؟ ترجیحا صبر کنید کارفرما ابتدا سؤال را مطرح کند یا شرح کامل نقش را متوجه شوید؛ اگر فرم درخواست از همان ابتدا این فیلد را می‌خواهد، اعلام یک بازه به‌جای عدد قطعی همچنان بهترین گزینه است.
اولین شغل خود را به‌عنوان یک برنامه‌نویس به‌دست آورید
نمی‌دانید از کجا شروع کنید و چگونه اولین شغلتان را در حوزه‌ی برنامهنویسی پیدا کنید؟ خوشبختانه گام‌های روشنی وجود دارد که میتوانید برای شروع بردارید. پیش از ارسال رزومه برای موقعیت‌های شغلی، باید یک نقشه راه مشخص را دنبال کنید و روی مهارت‌های خود کار کنید. چند مسیر خوب برای شروع عبارت‌اند از:
- کسب دانش و تجربه در یک تکنولوژی خاص با شرکت در دوره‌های آموزشی و دریافت مدرک معتبر
- شرکت در مسابقات برنامهنویسی برای سنجش میزان دانش‌تان و دیده شدن در جامعه‌ی برنامهنویسی
- استخدام شدن به‌عنوان کارآموز در یک شرکت یا تیم فنی
- شروع حرفه‌ی برنامهنویسی با کارآموزی
برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه، شروع حرفه‌ی برنامهنویسی بدون داشتن تجربه در یک حوزه‌ی خاص، چالش بزرگی است. استخدام‌کنندگان به داوطلبانی که تجربه‌ای در حوزه‌ی موردنظرشان دارند، امتیاز بیشتری می‌دهند. با این حال، شما بدون تجربهی کاری هم میتوانید به‌عنوان یک توسعه‌دهنده‌ی نرم‌افزار استخدام شوید؛ نداشتن رزومه‌ی کاری نمی‌تواند و نباید عاملی بر سر راه ورود شما به بازار کار و آغاز مسیر شغلی‌تان باشد.
بسیاری از شرکت‌های منتشرکننده‌ی آگهی استخدام برنامه‌نویس برای کاهش هزینه‌های خود یا آموزش نیروهای با‌استعداد، با توجه به نیازشان کارآموز برنامهنویسی استخدام میکنند. فقط لازم است یک رزومه‌ی خوب و دقیق تهیه کنید، مهارت‌ها و پروژه‌های برنامهنویسی خود را در آن به‌خوبی توصیف کنید و برای آگهیهای استخدام کارآموز که مرتبط با حوزه‌ی موردعلاقه‌ی شماست، اقدام کنید.
