کارجو میان آگهیهای نامرتبط، نسخههای مختلف رزومه و درخواستهای بیپاسخ سردرگم میشود. محصولی بسازید که فرصت مناسب استخدام شدن را پیدا کند و کارجو را تا آمادهشدن یک درخواست همراهی کند.(مثل ساخت رزومه کارجو) ایجنت باید ترجیحات و سوابق واقعی فرد را بشناسد، علت تناسب یا عدم تناسب را توضیح دهد و با بازخورد او جستوجو و رزومه را اصلاح کند؛
## نمونههای مجاز
- همراه کاریابی کارآموز فرانتاند که آگهیها را غربال کند ، و اگهی های مناسب را پیشنهاد دهد.
- همراه ساخت رزومه : ایجنت از کارجو سوالاتی بپرسد و رزومه اون رو مطابق استاندارد ها اماده کند.
۲ - همراه کاریابی برای یک مسیر شغلی
ارسال پاسخ برای این سؤال
در حال حاضر شما دسترسی ندارید.