توضیحات فرصت شغلی
ما در اتوموبی، استارتاپی فعال در فروش آنلاین لوازم یدکی خودرو، به دنبال یک همتیمی باانگیزه و خلاق هستیم که بتونه فرآیندهای تکراری و زمانبر ما رو با ابزارهایی مثل n8n به جریانهای هوشمند، سریع و دقیق تبدیل کنه.
👨💻 دقیقا دنبال چه کسی هستیم؟
کسی که عاشق سادهسازی کارها با ابزارهای هوشمنده.
مثلا فرض کن که :
مشخصات محصولات رو بتونیم با ابزارهای Ai سریعتر آماده کنیم و به تیم محتوای سایت برسونیم.
یا برای سوشال مدیا بتونیم سریعتر ترندهای روز را پبدا کنیم و براشون محتوای مرتبط بسازیم.
در پشتیبانی سایت بتونیم سریعتر دغدغههای کابران را با پرسشهای از پیش تعیین شده بدیم که زودتر به پاسخشون برسن
همه چیز رو مانیتور کنیم و آلرم بسازیم براش و کلی کاری دیکه
که میشه با
یه فلوی n8n بهراحتی انجام بشه — دقیق، سریع، بدون خطا.
📌 مهارتهایی که برامون مهمه
- تسلط خوب به n8n (ساخت workflow، triggerها، webhookها و nodeهای کاربردی)
- درک درست از APIها (خصوصا REST و JSON)
- آشنایی با SQL
- توانایی تحلیل و حل مسئله
- 🌱 ویژگیهای شخصیتی
- دقیق، پیگیر و منظم
- علاقهمند به یادگیری و رشد
- اهل کار تیمی و انتقال تجربه
تکنولوژیها
- SQLAlgorithmJSON
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!