توضیحات فرصت شغلی
گلرن با توجه به رسالتی که در زمینه توسعه مهارت و تجربه کارجویان(منتی‌ها) دارد، از ابتدای مهرماه، به صورت فوری و ویژه برنامه جدیدی را با دعوت از متخصصان داخل و خارج از کشور برای همکاری به عنوان منتور در برنامه‌های منتورینگ اختصاصی خود شروع کرده است. هدف ما از این کار پر کردن گپ کیفی بین نیاز بازار کار(به ویژه خارج از کشور) و نیروی کار در این پوزیشن شغلی به صورتی کاملا هدفمند و سیستمیک است.
منتور در تیم گلرن همان فرد متخصصی است، که با وجود همکاری تمام وقت یا پروژه‌ای در مجموعه‌های دیگر، دغدغه رشد و تعالی انسان‌ها به هدف رشد بازار کار و جامعه را نیز دارد.
لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می‌دهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در روند ارزیابی تخصصی، رفتاری و عمومی گلرن شرکت کنید. همچنین در طی مدت همکاری نیز به صورت مداوم تجارب و آموخته‌های خود را با شما به اشتراک می‌گذاریم.
بنابراین اگر میخواهی تجارب ارزشمندت را به دستان توانمند گره بزنی و پرواز را نشانه بگیری، منتظرت هستیم.
نکته مهم: پس از ارسال رزومه از طریق ایمیل فرایند ارزیابی و جزئیات کامل+ لینک سایت برای شما ارسال خواهد شد. لطفا تا حداکثر ۳۰ روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیل‌های دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.
ویژگی‌های ضروری برای منتور شدن
- سابقه همکاری حداقل ۳ ساله در تیم‌های حداقل ۵ نفره و پروژه‌های چالش برانگیز
- مهارت مربیگری و پرسیدن سوالات مناسب با هدف پیدا کردن چالش‌ها و مسائل بنیادی افراد
- بلوغ کافی در مهارت‌های فردی، تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال و مدیریت زمان
- آشنایی کافی با روش‌ها و استراتژی‌های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
- تجربه قبلی کار تیمی، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
- تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری در مسیر شغلی «ورود به بازار کار بین المللی»
مهارت‌های قابل یادگیری حین همکاری
- بروز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند منتورینگ از منابع مختلف
- کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، گوگل شیت و…
- ارزیابی عملکرد متناسب با تسک و خروجی‌های هر منتی طبق روش کاری شرکت
- رسیدن به سطح آمادگی کار با مدل‌ها و سیستم‌های منتورینگ روز دنیا
- تعریف تسک و کار برای هر منتی متناسب با تسک استاندارد
- انتظار گلرن از منتورها
- 1- تعریف تسک (با فرمت تسک شیت استاندارد منتورینگ)
- 2- برگزاری جلسات منظم منتورینگ(زمان جلسات کاملا منعطف است)
- 3- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر مسیر و خروجی‌ها
4- ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد از هر منتی
نحوه ورود و شروع همکاری
- مرحله اول: تکمیل فرم درخواست ارزیابی در سایت گلرن(پس از ارسال رزومه به ایمیل شما ارسال می‌گردد)
- مرحله دوم: تعریف تسک آزمایشی
- مرحله سوم: مصاحبه با مدیر برنامه و مدیرعامل
- مرحله چهارم: همکاری آزمایشی
- مرحله پنجم: شروع همکاری رسمی
داشتن حداقل ۳ سال سابقه کار رسمی در حداقل ۱ یا چند مورد از عناوین شغلی زیر بسیار حیاتی است:
- کار با یکی از زبان‌ها، کتابخانه‌ها و چارچوب‌های برنامه نویسی سمت فرانت اند نظیر : Bootstrap, Java script, Vue Js, Angular, React Js, HTML, CSS، TypeScript
- کار با Webpack
- تسلط برcontext، SAP، PWA، Redux و REST
- آشنایی الزامی با مفاهیم ضروری و مهم UI/UX
- تسلط بر مفاهیم Source Control و ابزار Git
با تشکر
تیم تجربه انسانی تیم گلرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
تکنولوژی‌ها
- ReactHTMLCSSTypeScriptLaravel
سیستم منتورینگ
- شرکت گلرن (Goalearn) یک شرکت فعال در حوزه منابع انسانی است که به افراد غیرمتخصص و کم تجربه و هم چنین کارجویان تازه کار این امکان را می‌دهد که فاصله بین تخصص خود و تخصصی که سازمان‌ها و شرکت‌ها به آن نیاز دارند را کم کنند و در نهایت با انجام پروژه‌های واقعی به فردی متخصص تبدیل شوند.
در گلرن ضمن آشنایی با فضای کسب و کار واقعی، خود را برای چالش‌های موجود در کسب و کار آماده کرده و با تخصص بیشتری وارد محیط رقابتی سازمان‌ها می‌شوید.