توضیحات فرصت شغلی
شرح موقعیت شغلی:
ما در اتوموبی به دنبال یک هم تیمی خلاق باهوش و عاشق حل مسئله توی حوزهی فرانتاند (Front-end) هستیم. توی این موقعیت درگیر مفاهیم عمیقتری مثل معماری نرم افزار میشی و با همکاری تیم طراحی و محصول به تیمت توی ساختن یک رابط کاربری جذاب و کارآمد کمک میکنی. اگر این ویژگیها رو داری، ما توی اتوموبی بیصبرانه منتظر دیدنت هستیم و مطمئنیم که میتونیم در کنار هم کلی چالشهای خفن و پیچیده رو حل کنیم و رشد کنیم.
اگر هم کسی رو میشناسی که این ویژگیها رو داشته باشه خوشحال میشیم که با ما آشناش کنی.
مهارتهای ضروری:
- مسلط به مفاهیم و ابزارهای پایه برنامه نویسی فرانت (JavaScript, HTML, CSS)
- مسلط به فریم ورک React.js و Next.js
- تسلط به TypeScript و ES6
- تسلط بر طراحی Responsive
- آشنایی با حداقل یکی از ابزارهای مدرن استایلینگ (Tailwind CSS, Material-UI, Styled-components و…)
- تجربه کار با REST API و GraphQL
- داشتن تجربه در نوشتن Unit Test و End-to-End Test با Jest, Cypress یا ابزارهای مشابه
- داشتن تجربهی مستندسازی کد و مستندسازی کامپوننتها به کمک Storybook یا ابزارهای مشابه
- آشنایی با مفهوم Core Web Vitals
- آشنایی با مفهوم Clean Code و Clean Architecture
مهارتهای امتیازی:
- داشتن تجربهی کار با Node.js
- آشنایی با مفهوم CI/CD
- آشنایی با Git
- آشنایی با مفهوم Agile و فریم ورک Scrum
- آشنایی با PWA
- آشنایی و تجربهی Deployment
- داشتن تجربهی انجام کار تیمی
تکنولوژیها
- ReactNext.jsJavaScript
اتوموبی در سال ۱۳۹۸، با هدف تسهیل فرایند خرید و فروش در بازار سنتی لوازم یدکی خودروی کشور، اقدام به ایجاد بازار آنلاین و نوین در این حوزه نموده است.
علاوه بر آن از سال ۱۳۹۹، اتوموبی وارد حوزههای بازرگانی قطعات خودرو نیز شده است. که از جمله آن میتوان به واردات قطعات فوتون سواری و کشنده، اچسیکراس و KMC اشاره کرد.
چشمانداز ما تغییر فرهنگ و ساختار صنعت لوازم یدکی و تبدیل شدن به الگویی پیشرو در تمامی حوزههای کسبوکاری و فرهنگی؛ به نحوی که تبدیل به مرجع مدرنی از کسب و کار در بازار قطعات یدکی ایران باشیم.
به همین دلیل روی فرهنگ سازمانی خودمان بسیار حساس هستیم و برای توسعه و نگهداری آن وقت و انرژی زیادی صرف میکنیم.
ارزشهای اصلیمون شامل موارد زیر میشه:
اثرگذاری: ما بر این باوریم که اعمال ما میتونن تاثیر مثبتی بر جامعه بذارن و تغییرات معناداری ایجاد کنند.
چابکی: ما انطباقپذیری و پاسخگویی در چشم انداز کسب و کارهای امروزی که به سرعت در حال تغییر هستند رو درک میکنیم.
یکپارچگی: یکپارچگی اشاره به این دارد حرف و عمل ما در همه زوایا و جوانب همخوان باشد.
مسئولیتپذیری: ما باور داریم با اعتماد سازمان و تعهد خود فرد برای دستیابی به اهداف مشترکمان، میتوان نتایج برجستهای رو رقم زد.
صداقت و صراحت: در تعاملاتمون صادق هستیم و در عین داشتن صداقت، هر موردی رو صریح، شفاف و واضح بیان میکنیم.
یادگیری از شکست: ما به گزاره fail fast, learn fast اعتقاد داریم.
خودانگیخته بودن: این افراد کسانی هستند که به جای آنکه ما به آنها بگوییم چه کاری انجام بدهند، اونها هستن که به ما میگن انجام دادن چه کاری برای تیم یا اهدافمون مهمه!