پرسشنامه سنجش برند کارفرمایی شرکت‌های ایرانی در بین برنامه‌نویسان

170

یکی از مهم‌ترین معیارها برای واحد منابع انسانی شرکت‌ها، برند کارفرمایی آن‌هاست. برند کارفرمایی، تصویری است که با آوردن نام شرکت، در ذهن کارجویان شکل می‌گیرد. یک برند کارفرمایی قوی با ایجاد یک تصویر مناسب از فضای کاری شرکت در ذهن مخاطبین، به‌راحتی بهترین و مستعدترین افراد را جذب کرده و همچنین مهره‌های کلیدی سازمان خود را حفظ می‌کند.

افکار و برداشت‌های کارجویان و کارمندان در‌مورد شرکت‌ها، اعتبار آن‌ها را به‌عنوان یک کارفرما شکل می‌دهد. در این پرسشنامه که با هدف سنجش برند کارفرمایی شرکت‌های ایرانی طراحی کرده‌ایم، چند سؤال کوتاه از جامعه‌ی برنامه‌نویسان ایران درمورد برند محبوب برنامه‌نویسان و ترجیحات شغلی کارجویان پرسیده شده است.

زمان پاسخ‌گویی: ۵ دقیقه

نتایج این پرسشنامه به شرکت‌ها کمک می‌کند تا تحلیل بهتری از برند کارفرمایی خود داشته باشند و در راستای بهبود نقاط ضعف خود عمل کنند. همچنین ترجیحات شغلی برنامه‌نویسان و مواردی که در کار کردن به آن اهمیت می‌دهند، در این پرسشنامه مورد سؤال و بررسی قرار گرفته است. نتایج و آمارهای حاصل از این نظرسنجی به‌زودی منتشر خواهد شد.

کوئرا بلاگ

اشتراک در
اطلاع از
guest

0 دیدگاه‌
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments