برگه تقلب مصاحبه: از اولین تماس تلفنی تا استخدام

631

احتمالاً تا اینجا حسابی تلاش کرده‌اید، در دوره‌ها و بوت‌کمپ‌های مختلف برنامه‌نویسی شرکت کرده‌اید و چندین درخواست‌ شغلی به شرکت‌های مختلف فرستاده‌اید تا اینکه بالاخره به مصاحبه دعوت شده‌اید. حالا در خانِ آخر باید «عالی» عمل کنید تا بتوانید اولین شغلتان را به‌عنوان یک برنامه‌نویس به دست آورید.

مصاحبه‌ی شغلی بیشتر شبیه یک فرایند فروش است که شما باید در آن مصاحبه‌کننده را قانع کنید که مهارت‌های مناسب برای موقعیت شغلی موردنظر آن‌ها را دارید. شما باید سعی کنید از زاویه دید کارفرما به رفتارهای خود فکر کنید و هم‌زمان شور و اشتیاقی واقعی را برای آن شغل و یادگیری نشان دهید.

مصاحبه‌ی شغلی برای بسیاری از افراد می‌تواند تجربه‌ای دلهره‌آور باشد. با این حال، استفاده از یک برگه تقلب می‌تواند این فرایند را کمتر‌ دلهره‌آور و قابل‌کنترل‌تر کند. در ادامه یک برگه تقلب مصاحبه ارائه شده است. این برگه تقلب، شامل نکاتی است که به شما کمک می‌کند تا در فرایند مصاحبه احساس آمادگی و اعتمادبه‌نفس بیشتری داشته و بهترین عملکرد را داشته باشید.

نکاتی که باید در مرحله‌ی اول تماس تلفنی شرکت‌ها رعایت کنید:

  • در صورتی که در زمان دریافت تماسِ دعوت به مصاحبه در مکان شلوغی هستید، یک زمان دیگر را برای صحبت‌کردن درخواست کنید.
  • با آرامش به فرایند جذب شرکت گوش دهید.
  • در تماس تلفنی اول، سعی کنید سؤالات زیادی نپرسید.
  • با فرد تماس‌گیرنده برخورد مناسبی داشته باشید و از تماس آن‌ها تشکر کنید.
  • در صورت در دسترس نبودن در هنگام تماس اولیه، دوباره با شرکت موردنظر تماس بگیرید.

نکاتی که باید برای انجام تسک ارسالی از سمت شرکت‌ها رعایت کنید:

  • یک زمان مناسب را برای انجام باتمرکز تسک اختصاص دهید. (به‌خصوص برای آزمون‌هایی با زمان محدود)
  • در صورت لزوم شرایط خود را به‌صورت کامل توضیح داده و درخواست تعویق ددلاین را داشته باشید.
  • در صورت ابهام، سؤالاتی دقیق درمورد پروژه بپرسید.
  • از پرسیدن سؤالاتی که با جست‌وجو در اینترنت به‌راحتی قابل دسترس هستند، اجتناب کنید.
  • پروژه‌های متن‌باز شرکت موردنظر را بررسی کرده و تسک ارائه‌شده را بر اساس معماری و شیوه‌های آن‌ها طراحی کنید.
  • زمان را مدیریت کرده و مراحل انجام تسک را فازبندی کنید.
  • تسک و گزارش آن را با ساختاری تمیز و منظم ارائه دهید.
  • حتی در صورت دشوار بودن تسک، تلاش کنید که آن را انجام دهید.

در صورتی که موفق نشدید تسک خواسته‌شده را به‌طور کامل انجام دهید:

  • حتماً یک توضیح مناسب درمورد دلایل ناقص بودن تسک ذکر کنید.
  • درمورد بخش‌هایی از تسک که نتوانسته‌اید انجام دهید، سؤالاتی بپرسید و میل به یادگیری در آن زمینه را نشان دهید.
  • در صورت زیاد بودن حجم تسک، برای انجام آن زمان بیشتری درخواست کنید.
  • در صورت کم بودن زمان، نحوه‌ی انجام ادامه‌ی تسک را توضیح دهید.

نکاتی که باید در فرایند مصاحبه‌ی عمومی شرکت‌ها رعایت کنید:

  • یک توضیح چهار‌دقیقه‌ای درمورد مسیری که تاکنون طی کرده‌اید آماده کنید.
  • برای سؤالات زیر آمادگی داشته باشید:
    • چرا شرکت ما را انتخاب کرده‌اید؟
    • به نظر شما چرا برای موقعیت شغلی موردنظر ما گزینه‌ی مناسبی هستید؟
    • فکر می‌کنید نقاط مثبت و منفی شخصیت شما چه‌چیزهایی هستند؟
    • چه اهدافی برای آینده‌ی خود دارید؟
    • بزرگ‌ترین چالشی که تاکنون در زندگی کاری خود داشته‌اید چه بوده است؟
    • شغل ایدئال شما چه‌چیزی و چگونه است؟
    • انتظارات شما از شرکتی که قرار است در آن کار کنید چیست؟
    • از چه زمانی می‌توانید شروع به کار کنید؟
  • در انتهای مصاحبه، از فرد مصاحبه‌کننده سؤالات مناسبی بپرسید:
    • امکان دارد یک روز کاری را در شرکت خود توصیف کنید؟
    • اهداف شرکت شما برای آینده چیست؟
    • جذاب‌ترین ویژگی‌های شرکت شما که باعث ادامه‌ی همکاری افراد در شرکت شما می‌شود، چه چیزهایی هستند؟
    • تیمی که قرار است من در آینده در آن کار کنم چه حس و حالی دارد؟
  • از فرد مصاحبه‌کننده سؤالات طلبکارانه نپرسید:
    • آیا فضا برای رشد من وجود دارد؟
    • آیا حقوق‌ و دستمزدها به‌موقع پرداخت می‌شوند؟
    • برای حفظ کارمندان خود چه کارهایی انجام می‌دهید؟
  • در طول مصاحبه، نکات اصلی گفته‌شده توسط مصاحبه‌گر را یادداشت کنید.

نکاتی که باید در مصاحبه‌ی تخصصی شرکت‌ها رعایت کنید:

  • در صورتی که سؤالی را به‌خوبی متوجه نشدید، درخواست توضیح دوباره داشته باشید.
  • برای گفتن «نمی‌دانم» آمادگی داشته باشید.
  • با فرد مصاحبه‌‌کننده زیاد بحث نکنید. 
  • بدون اجازه در گوگل سرچ نکنید.
  • تسکی که انجام داده‌اید را آماده کنید تا در صورت درخواست درمورد آن توضیح دهید.
  • به سؤالات پاسخ‌های کلی ندهید؛ مثل:
    • بله من قبلاً با این کار کرده‌ام ولی اکنون فراموش کرده‌ام که چه‌چیزی بود.
    • این تکنولوژی از دور خارج شده است.
  • در پایان مصاحبه، از فرد مصاحبه‌کننده سؤالات تخصصی بپرسید:
    • چالش‌های تخصصی اصلی که در کار دارید چه چیزهایی هستند؟
    • از لحاظ تخصصی چه پیشرفت‌هایی را انتظار دارید؟
    • از چه تکنولوژی‌هایی استفاده می‌‌کنید؟

توصیه‌های کلی:

  • از طریق لینکدین شناختی اولیه از فرد مصاحبه‌‌کننده پیدا کنید.
  • یک لیوان آب برای زمان مصاحبه آماده کنید.
  • مطمئن و مثبت باشید و هرچه را می‌دانید، واضح و راحت بیان کنید.
  • در صورت حضوری بودن مصاحبه، لوکیشن شرکت را از قبل پیدا کرده و ۱۰ دقیقه زودتر در آنجا حاضر شوید.
  • در صورت تأخیر در شروع مصاحبه، آرامش خود را حفظ کنید.
  • سعی کنید تا نیم ساعت بعد از مصاحبه زمان خالی داشته باشید.
  • اگر برنامه‌نویس تازه‌کاری هستید از انتظارات مالی صحبت نکنید، مگر در جلسه‌ی آفر
  • درصورت تازه‌کار بودن، در فرایند مصاحبه بر اهمیت رشد و یادگیری تأکید کنید.
  • در صورت طولانی‌شدن زمان اعلام نتیجه‌ی مصاحبه، نتیجه را از طریق ایمیل پیگیری کنید.
  • در انتهای روند مصاحبه از فرد مصاحبه‌کننده درمورد عملکرد خود بازخورد بگیرید.

آگاهی از اینکه در هر مرحله از فرایند مصاحبه باید انتظار چه‌چیزهایی را داشته باشید بسیار مفید است. یک برنامه‌ی هدفمند و استفاده از یک برگه تقلب برای آمادگی به شما کمک می‌کند که کاملاً حرفه‌ای به نظر برسید. به یاد داشته باشید که مصاحبه یک فرایند دو‌طرفه است؛ بررسی مناسب‌بودن شغل برای شما به همان اندازه‌ی بررسی مناسب‌بودن شما توسط کارفرما اهمیت دارد.

موفق باشید!

علی شفیعی

ممکن است علاقه‌مند باشید
اشتراک در
اطلاع از
guest

0 دیدگاه‌
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments